贤职招聘网整合多方平台寻求招聘变革
传统在线招聘模式,企业发布广告,接收简历,邀请面试。而随着企业发展用户需求的“升级”,招聘的需求更加精细、垂直、多样化。传统在线招聘效果越来越不理想,尤其是中人才招聘难度太高。招聘行业随互联网浪潮也在逐步发展,慢慢到了一个瓶颈期。如何突围?于是出现很多垂直细分特色网站及猎头平台网站,在线猎头平台是把分散的猎头资源集中到一个平台,如猎聘网,企业面对的除了求职者,同时也包括了千千万万的猎头。后者是互联网行业的垂直招聘网站,如行业英才网等,行业细分的更加精细。
用户主要关注招聘效果,贤职招聘网整合了综合性招聘网、行业垂直类招聘网、现场招聘会、校园招聘等多方位渠道。以用户需求大数据营造的创新模式,把握用户招聘需求,帮助企业提高招聘效果为核心目的。根据贤职招聘网负责人介绍:“为中小型企业提供快速人才招聘解决方案、搭建率、低成本、以及拓展全渠道招聘平台,以行业前瞻的眼光去创造机会,改变传统招聘思维是我们一直努力的方向和目标。以全新的招聘理念揉合了传统招聘网站、现场招聘会及各大高校资源,帮助企业及求职者“立体式”交流互动平台,信息的准确度,提升招聘效果!